Директору_______________________________________________________

________________________________________________________________

От _____________________________________________________________,

_________________________________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня на работу на должность___________________________

________________________________________________________________ и заключить со мной трудовой договор без предоставления мной идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) и страхового номера (СНИЛС), так как исходя из Налогового кодекса РФ (ст.84 п.7) и Трудового кодекса РФ (ст.ст.21,65) предоставление этих идентификаторов работодателю – право работника, а не обязанность; наличие данных номеров не обязательно для заключения трудового договора. При этом вся соответствующая отчётность может быть сдана работодателем в налоговые органы и органы социального обезпечения без применения вышеуказанных идентификационных номеров.

Так

- в ст. 65 Трудового кодекса РФ для заключения трудового договора работник не должен предоставлять ИНН и Свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе,

Обязанность же предоставлять страховое свидетельство , предусмотренную этой же статьёй, необходимо применять во взаимосвязи со ст.21 Трудового кодекса, в которой сказано, что обязательное социальное страхование есть право работника, а не его обязанность

- в пункте 7 статьи 84 налогового кодекса РФ есть такое правило: « Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вправе не указывать идентификационные номера налогоплательщиков в представляемых в налоговые органы налоговых декларациях, заявлениях или иных документах, указывая при этом свои персональные данные, предусмотренные пунктом 1 статьи 84 настоящего Кодекса»

- в Правилах указания информации, идентифицирующей плательщика и получателя средств, в расчетных документах на перечисление налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 24 ноября 2004 г. N 106н) , говорится: «При отсутствии у плательщика - физического лица ИНН в поле "ИНН" плательщика (60) проставляются нули ("0");»

- в Рекомендациях по заполнению сведений о доходах физических лиц по форме N 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица за 200_ год" (Приказ Федеральной налоговой службы от 25 ноября 2005 г. N САЭ-3-04/616 "Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц"), сказано: « В пункте 2.1 "ИНН" указывается идентификационный номер налогоплательщика - физического лица (если он имеется), который указан в документе, подтверждающем постановку данного физического лица на налоговый учет в налоговом органе Российской Федерации.»,

ИНН, СНИЛС являются реквизитами необязательными и их отсутствие в налоговой и иной отчетности не влечет никаких последствий для организации – налогового агента.

Подпись ___________________________________________________________

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Приказ Минфина РФ от 24 ноября 2004 г. N 106н

"Об утверждении Правил указания информации в полях расчетных документов на перечисление налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации"

Приложение N 1

Правила

указания информации, идентифицирующей плательщика и получателя средств, в расчетных документах на перечисление налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации

(утв. приказом Минфина РФ от 24 ноября 2004 г. N 106н)

1. Налогоплательщики (плательщики сборов), в том числе участники внешнеэкономической деятельности, налоговые агенты, сборщики налогов и сборов, налоговые органы, таможенные органы, территориальные органы Федеральной службы судебных приставов, а также плательщики иных платежей при заполнении расчетных документов на перечисление платежей в бюджетную систему Российской Федерации указывают информацию в полях "ИНН" плательщика (60), "КПП" плательщика (102), "Плательщик" (8), "ИНН" получателя (61), "КПП" получателя (103), "Получатель" (16) в соответствии с настоящими Правилами.

Настоящие Правила также распространяются на органы Федерального казначейства в случае:

когда данные органы выступают в качестве самостоятельных налогоплательщиков или налоговых агентов;

при перечислении органами Федерального казначейства денежных средств с лицевых счетов, открытых на балансовом счете N 40314 "Таможенные и другие платежи от внешнеэкономической деятельности", на лицевые счета, открытые на балансовом счете N 40101 "Доходы, распределяемые органами федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации", на основании платежных поручений, подготовленных таможенными органами согласно установленному порядку.

Настоящие правила распространяются на кредитные организации (их филиалы) при оформлении ими расчетных документов на общую сумму на перечисление налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, уплачиваемых физическими лицами без открытия банковского счета.

Значение идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) и значение кода причины постановки на учет (КПП) в расчетных документах указываются в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе.

Указание значения показателя ИНН в полях "ИНН" плательщика (60), "ИНН" получателя (61) расчетного документа является обязательным.

2. Поля "ИНН" плательщика (60), "КПП" плательщика (102) и "Плательщик" (8).

1) Налогоплательщики (плательщики сборов), в том числе участники внешнеэкономической деятельности, налоговые агенты, сборщики налогов и сборов, а также плательщики иных платежей, указанных в приложении N 4 к настоящему приказу, при заполнении платежных поручений на перечисление платежей в бюджетную систему Российской Федерации указывают в полях:

"ИНН" плательщика (60) - значение ИНН налогоплательщика (плательщика сбора), в том числе участника внешнеэкономической деятельности, налогового агента, сборщика налога или сбора, а также плательщика иных платежей. При отсутствии у плательщика - физического лица ИНН в поле "ИНН" плательщика (60) проставляются нули ("0");

Приказ Федеральной налоговой службы от 25 ноября 2005 г. N САЭ-3-04/616@
"Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц"

Приложение N 1

к форме N 2-НДФЛ,

утвержденной приказом

Федеральной налоговой службы

от 25 ноября 2005 г. N САЭ-3-04/616@

Рекомендации по заполнению сведений о доходах физических лиц по форме N 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица за 200_ год"

III. Заполнение показателей Справки

В пункте 2.1 "ИНН" указывается идентификационный номер налогоплательщика - физического лица (если он имеется), который указан в документе, подтверждающем постановку данного физического лица на налоговый учет в налоговом органе Российской Федерации.

Письмо МНС РФ от 15 октября 1999 г. N ММ-6-30/820@

Требования

к составу и структуре информации о доходах физических лиц,

представляемой на магнитных носителях налоговыми инспекциями

(утв. МНС РФ 16 июля, 5 августа 1999 г.)

2.1. Состав файла и структура информации документа

"Справка о доходах физического лица"

2.2. Описание реквизитов

2.2.13. Реквизит "ИНН физического лица"

Реквизит необязательный. Заполняется только для граждан, имеющих ИНН.

Е.И. Балакиной

ул. Южная, 1, к.4, кв. 63,

п. Понтонный,

Санкт-Петербург, 196643

…

Одновременно обращаем Ваше внимание, что статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации действительно предусмотрена обязанность работника при заключении трудового договора предъявить работодателю, помимо других документов необходимых для трудоустройства, в том числе, и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Однако отсутствие страхового свидетельства не является основанием для отказа в приеме гражданина на работу и ограничением каких-либо его гражданских прав (в том числе, права на труд).

Первый заместитель Управляющего З.В. Бахчеванова